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崗位職責：?
1、根據公司戰略及部門需求，制定后勤職能及營銷系統崗位的招聘計劃。
2、獨立完成職位發布、簡歷篩選、面試安排、背調及錄用溝通全流程。
?3、維護并開拓招聘渠道（如招聘網站、獵頭、校企合作等），精準觸達目標候選人。
4、針對后勤崗位特點，設計創新招聘策略（如行業論壇、社群定向挖掘）。
5、梳理后勤崗位勝任力模型，優化面試評估工具（如筆試、情景模擬題庫）。
6、建立人才儲備庫，跟蹤關鍵崗位候選人動態。
?7、對接用人部門，深入理解后勤崗位業務痛點，提供人才解決方案。
8、定期分析招聘數據（如到崗率、留存率），輸出優化建議報告。
聯系我時，請說是在臨沂招聘網上看到的，謝謝！