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1、高中以上文化，人力資源、管理或相關專業專業為佳；
2、有多年中小型企業人事行政管理工作經驗，熟悉人力資源管理六大模塊，對績效考核管理有豐富的經驗，有敏銳的人員洞察力，知人善用；
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8.工資5200-6000+績效+季度提成,年底雙薪
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