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  • 12年

    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì): 私營(yíng)企業(yè)
  • 注冊(cè)資金:5000萬(wàn)以上
  • 員工人數(shù):100—200人
  • 成立日期:2005年5月31日
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    工作內(nèi)容:
    1.負(fù)責(zé)本部門(mén)作業(yè)文件的編寫(xiě)與推行
    2.客戶投訴與退貨的調(diào)查,原因分析及改善措施的擬定
    3.公司品質(zhì)異常的仲裁及處理,參與質(zhì)量異常事件的分析、預(yù)防措施的評(píng)審與效果跟進(jìn)
    4.負(fù)責(zé)對(duì)品檢人員的培訓(xùn),以提高其檢查水平
    5.品質(zhì)體系監(jiān)督運(yùn)行,確保其持續(xù)有效
    6.協(xié)助生產(chǎn)部、采購(gòu)部對(duì)供應(yīng)商的評(píng)審及績(jī)效評(píng)價(jià)

    任職要求:
    1.熟悉ISO質(zhì)量管理體系及品管部質(zhì)量管理流程
    2.具有同行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
    3.具體工資面議
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    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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