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一、任職條件
（1）、性格：性格開(kāi)朗，年齡（男）。
（2）、學(xué)歷：大專(zhuān)或本科學(xué)歷，具備較好的英語(yǔ)會(huì)話或書(shū)寫(xiě)、閱讀能力；
（3）、從事五金行業(yè)質(zhì)檢、質(zhì)量管理工作滿5年以上。
（4）、熟練運(yùn)用辦公軟件，熟練掌握PRE/CAD等設(shè)計(jì)軟件，熟悉品質(zhì)管理流程。
（5）、接受過(guò)ISO質(zhì)量體系培訓(xùn)，能獨(dú)立組織體系內(nèi)審和協(xié)助外部審核、換證等工作。較熟練掌握、運(yùn)用五大工具（APQP、FMEA、MSA、SPC、PPAP）、品質(zhì)七大手法等品質(zhì)改善工具的運(yùn)用能力。
（6）、具備良好的組織、管理、協(xié)調(diào)、溝通、指揮和統(tǒng)籌能力，有獨(dú)立處理問(wèn)題的綜合能力，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)任務(wù)。

二、工作職責(zé)
（1）、全面負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理工作；
（2）、組織制定公司年度質(zhì)量計(jì)劃，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施；
（3）、負(fù)責(zé)公司各種質(zhì)量管理制度的制定，以及公司各種質(zhì)量管理活動(dòng)執(zhí)行與推動(dòng)；
（4）、組織新產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的制定，及時(shí)、準(zhǔn)確處理生產(chǎn)過(guò)程的質(zhì)量問(wèn)題；
（5）、按相關(guān)作業(yè)程序，督促、協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題作出處理，并跟進(jìn)落實(shí)；
（6）、對(duì)客戶(hù)投訴等質(zhì)量問(wèn)題作出判斷，提出處理意見(jiàn)，建立與客戶(hù)、供應(yīng)商良好的溝通渠道；
（7）、能制定關(guān)鍵零部件的檢驗(yàn)卡，設(shè)計(jì)相關(guān)的專(zhuān)用檢具，能夠獨(dú)立處理客戶(hù)的質(zhì)量投訴；
（8）、組織品管部員工技能提升培訓(xùn)，組織ISO質(zhì)量體系的貫標(biāo)工作；

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