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1、了解所支持產(chǎn)研團隊的業(yè)務(wù)狀況和團隊運作狀況，理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并促進人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門的有效實施；
2、針對產(chǎn)研團隊情況，清晰勝任力素質(zhì)模型，設(shè)計人員培養(yǎng)方案及考核激勵方案，并進行有效的落地與實施；
3、為團隊的發(fā)展提供支持，應(yīng)用專業(yè)理論、方法、工具，為業(yè)務(wù)團隊提供全方位解決方案；
4、通過與管理層及員工的互動，建立有效和多樣化的渠道，保證組織中信息的通暢，解決員工的合理要求；
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、有在IT/互聯(lián)網(wǎng)公司產(chǎn)研體系HRBP工作經(jīng)驗；
3、了解人力資源各模塊基本工作，熟悉國家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī)；
4、自我驅(qū)動，思考力強，認真負責(zé)，有親和力。
聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！