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   崗位職責： 
    1、負責全體員工的人事檔案管理工作。
    2、負責新進員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉正合同的簽訂并形成相應檔案資料。
   3、負責員工調查問卷的發(fā)放和收集，分析匯總調查結果，形成結論上報。
  4、負責統(tǒng)計匯總，上報員工考勤月報表，處理考勤異常情況。
  5、負責員工績效考核資料的定期統(tǒng)計匯總，上報，并對績效考核的方式方法提出意見和建議。
  6、負責員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調查，提供相應的報表和資料。
  7、負責員工技能培訓方案，技能測評的督導與跟進。
  8、負責完成公司人事工作任務，并提出改進意見。
  9、負責公司人事文件的呈轉及發(fā)放。
  10、負責草擬，解釋公司的福利保險制度，組織辦理入保手續(xù)，聯(lián)絡退保，理賠事務。
  11、協(xié)助人事行政經(jīng)理處理人事方面的其他工作。
  12、協(xié)助上級進行員工招聘的面試，負責報到及解聘手續(xù)的辦理，接待**新進員工。
  工作時間：每天7小時。每月休息5天
  電話：15907965730
聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！