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崗位要求：
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理；
  
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；做好員工考勤、獎懲管理。并調(diào)查各部門對考勤、獎懲的執(zhí)行情況；
  
3、相關(guān)人事工作聯(lián)絡(luò)以及有關(guān)疑難的解答工作；
  
4、嚴格執(zhí)行公司各項制度，各種信息及時錄入，并定期整理數(shù)據(jù)，向上級領(lǐng)導 
出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果；
 
5、參與部門管理；
  
6、配合其他部門有關(guān)工作；
 
7、承辦領(lǐng)導交辦的其他工作。
  
工作內(nèi)容：
1、進行招聘渠道的拓展、維護及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新；
 2、按照各部門的招聘要求，進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作；
 
3、負責辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等相關(guān)工作；
 4、建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料；
 
 5、負責公司員工勞動合同的簽訂和日常管理工作；
  
 6、協(xié)助領(lǐng)導編寫、修改和推行實施各類人事規(guī)章制度
  
7、負責考勤、員工休假的管理，每月上交財務全體員工的出勤表；
8、每月制定培訓計劃，次月將按照培訓要求實施該培訓計劃，并擔任培訓員的 
工作；
9、協(xié)助人事行政總監(jiān)開展各種員工活動等；
  
10、參加部門的相關(guān)工作會議，參與部門管理，提出改善工作的建議；
 
11、接受并積極參加公司組織的各項培訓，加強自身專業(yè)及相關(guān)輔助技術(shù)的學習；閱讀會員限時特惠 7大會員特權(quán)立即嘗鮮
12、接受行政人事主管的直接領(lǐng)導，特殊情況可向總經(jīng)理辦公室匯報；
 
13、維持良好的工作環(huán)境，保持良好的心態(tài)工作；
 
14、遵守公司的各項管理制度；
  
15、與其他部門有關(guān)工作配合良好；
  
16、積極主動完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
  
工作績效標準：
1、按規(guī)定執(zhí)行并及時完善公司的人事制度與計劃；
  
2、按時、保質(zhì)實施招聘、員工培訓、績效評估等工作，且及時上報相關(guān)結(jié) 
果；
3、及時為員工辦理社會保障福利等方面的工作，且及時、準確上報相關(guān)資
料；
4、按時執(zhí)行并及時完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程；
5、及時、準確的錄入員工信息，妥善保管員工檔案；
6、接受行政人事經(jīng)理的直接領(lǐng)導；
7、與本部門及其他部門同事保持良好的溝通；
8、工作主動且積極向上。
 
工作時間：每天八小時。每月休息四天
聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！