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一、工作職責
1、負責招聘工作、應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待、面試等工作
2、核算公司員工的薪酬、績效、各項數(shù)據(jù)相關(guān)工作
3、協(xié)助日常的銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析、跟進等相關(guān)工作
4、做好每月的各項文件、資料收發(fā)與傳達，并做好相關(guān)備檔工作
5、負責日常行政事務(wù)、配合人事行政部門、財務(wù)部、銷售部的相關(guān)工作
6、負責監(jiān)督、執(zhí)行先關(guān)制度
7、完成領(lǐng)導交辦的其他工作

二、崗位要求
1.大專以上學歷，人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗
2、熟悉使用電腦Excel、Word辦公軟件，對數(shù)據(jù)敏感，能運用函數(shù)公式
3、熟悉勞動法律及人力資源管理6大模塊各項實務(wù)的操作流程，并能實際操作運用。
4、有良好的溝通、應(yīng)變和協(xié)調(diào)能力、團隊合作精神，具服務(wù)意識
5、有耐心、工作細致，能承受一定的工作壓力
三、福利待遇
1、早上9:00-12:00，下午2:00-18:00，月休4日，入職一個月后購買五險
2、享有法定節(jié)假日、帶薪年休假及生育假期
3、交通便利，舒適的辦公環(huán)境

四、工資面議
聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！