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職位描述：
1、負(fù)責(zé)全國(guó)范圍的業(yè)務(wù)擴(kuò)展；
2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)與管理；
3、根據(jù)公司整體的產(chǎn)品定位，結(jié)合市場(chǎng)的實(shí)際情況，制定、實(shí)施業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及年度銷(xiāo)售計(jì)劃，并執(zhí)行；
4、建立業(yè)務(wù)規(guī)范及工作流程、銷(xiāo)售管理制度及部門(mén)考核激勵(lì)政策；

職位要求：
1、6年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，3年以上業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具備從零組建銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)者優(yōu)先。
2、掌握市場(chǎng)拓展、商務(wù)談判知識(shí)和技巧，具有一定的液壓行業(yè)人脈與資源優(yōu)先。
2、具備成本管理意識(shí)，能夠有效管控費(fèi)用支出。
3、滿足客戶預(yù)期，提升客戶滿意度與企業(yè)口碑。
4、具備良好的職業(yè)操守，維護(hù)公司利益。
5、具有項(xiàng)目統(tǒng)籌運(yùn)營(yíng)能力及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，包括設(shè)定目標(biāo)、制定合理的行動(dòng)計(jì)劃、團(tuán)隊(duì)管理與激勵(lì)等。

福利待遇：
1、底薪8k，提成按個(gè)人業(yè)績(jī)及團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)考核；
2、補(bǔ)貼：住房補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼等；
3、正式員工購(gòu)買(mǎi)社保；
4、定期組織員工聚餐、文體等活動(dòng)。
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