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崗位職責(zé)
誠(chéng)聘：綜合管理部經(jīng)理/行政管理/人事行政經(jīng)理 
具體工作細(xì)則與要求待遇可面談； 
有意者請(qǐng)應(yīng)聘簡(jiǎn)歷或來(lái)電約見(jiàn)面試 
聯(lián)系人：賴小姐 梁小姐 

統(tǒng)籌人事行政管理工作，主要負(fù)責(zé)薪酬、培訓(xùn)、人員招聘等工作； 

1、負(fù)責(zé)公司人力資源發(fā)展規(guī)劃及人力資源管理計(jì)劃,參與公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制和公司重大決策事項(xiàng)的討論。 
2、會(huì)同公司品質(zhì)安全部對(duì)公司各類(lèi)規(guī)章制度和體系各類(lèi)文件進(jìn)行起草、修訂和維護(hù)； 
3、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)，包括宣傳資料的編著，公司各類(lèi)活動(dòng)的策劃、組織與實(shí)施等工作； 
4、負(fù)責(zé)公司人員招聘工作，包括人員的面試、入職、晉升、離職等工作； 
5、負(fù)責(zé)公司績(jī)效、薪酬、培訓(xùn)體系的建立和實(shí)施工作，包括績(jī)效、薪酬、培訓(xùn)制度的制定、修訂，績(jī)效的實(shí)施、督導(dǎo)和評(píng)估工作；薪酬員工福利設(shè)計(jì)，人力成本控制等工作；以及監(jiān)督公司年度培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施、培訓(xùn)效果評(píng)估等工作； 
6、負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系管理工作，及時(shí)處理員工中各類(lèi)矛盾或勞資糾紛，確保和諧的員工關(guān)系； 
要求: 
1、人力資源類(lèi)、行政人事類(lèi)、工商管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 
2、大專(zhuān)以上，有3年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)； 
3、事業(yè)心強(qiáng)，有朝氣、有干勁、有膽識(shí)，為企業(yè)建設(shè)勇于探索，銳 
意改革； 
4、具備專(zhuān)業(yè)的人力資源管理知識(shí)，清晰了解HR六大模塊，并有實(shí)操經(jīng)驗(yàn).
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！