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崗位職責：
1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利核等人力資源制度建設；
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新員工檔案及員工通訊錄；
3、篩選合適簡歷，并約人員面試；
4、負責員工宿舍管理，做好員工宿舍調配、衛生監督檢查等工作；
5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；
6、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；
7、負責員工考勤收集、匯總，辦理員工相應的社會保險等；
8、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。
9、負責辦公室物品采購收集、置辦等工作。
任職資格：
1、人力資源或相關專業大專以上學歷；兩年以上人力資源工作經驗；
2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用
3、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；
4、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。
5、要有招聘與培訓實操作經驗。
6、需駐島工作，公司免費提供食宿。


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