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崗位職責： 
1)配合集團人力資源中心編制本公司年度招聘計劃，依據人事管理權限內開展招聘工作。 
2)組織落實集團人力資源中心制定的培訓制度體系和培訓計劃。 
3)落實本公司績效管理制度的執行，指導績效考核工作開展，匯總、分析考核結果，提出各部門和本公司績效改進建議。 
4)按制度落實員工薪酬、福利等管理工作，辦理員工社會保險等福利工作。 
5)負責本公司員工關系管理，組織團隊建設活動，調解和處理勞資糾紛。 
6)負責組織權限內員工人事異動手續的辦理。 
7)負責本公司員工人事檔案管理、考勤管理、勞動合同管理。 
8)負責本公司員工日常辦公行為規范檢查，維護本公司的良好形象。 
9)負責本公司公文管理，印章管理、檔案管理、會務管理等工作。 
10)負責本公司的營業執照、組織機構代碼證等的注冊、年審及變更工作。 
11)負責收集、督辦本公司經營計劃、部門工作計劃，并對工作計劃的執行情況進行跟進與考核。 
● 任職資格 
1)性別不限，以上。 
2)人力資源管理等相關專業，大專學歷。 
3)6年以上人力資源、行政管理工作經驗，3年以上大中型房地產企業人力資源管理經驗。 

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