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出差專員 4-5K元/月 有料
該崗位平均薪資 6665元/月
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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé):
    1.主要負(fù)責(zé)開拓和維護外地市場,完成銷售工作;
    2.負(fù)責(zé)目標(biāo)區(qū)域的產(chǎn)品推廣和擴展,建立良好的客戶關(guān)系,傳播公司品牌及產(chǎn)品知識,拓寬業(yè)務(wù)渠道,不斷擴大公司商品的市場占有率;
    3.拜訪客戶,銷售產(chǎn)品,聯(lián)系客戶,鞏固和開拓市場。

    崗位要求:
    1.高中以上學(xué)歷獨立能力強,具有良好的環(huán)境適應(yīng)能力,熱愛銷售;
    2.想通過銷售鍛煉自己、豐富自己的閱歷,富有激情,有良好的工作心態(tài),較強的抗壓能力與拼搏精神敬業(yè)精神強,善于總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn);
    3.對工作有極強的責(zé)任心,有挑戰(zhàn)自我的信心,敢于挑戰(zhàn)困難,有追求高薪的愿望與行動力,有團隊合作意識,吃苦耐勞,有進取心,并且有一定的市場拓展能力。

    福利待遇:
    1.無責(zé)任底薪+獎金+高提成=平均每月4000-8000元(你的能力決定了你的工資,達到經(jīng)理級別年薪30-50萬);
    2.愛心基金;
    3.端午、中秋、生日等節(jié)日禮金發(fā)放;
    4.提供住宿;
    5.在職帶薪培訓(xùn)(集團統(tǒng)一拓展培訓(xùn)+在線培訓(xùn)),帶薪休假,出國旅游學(xué)習(xí)等機會;
    6.定期團隊活動(慶功會,公司旅游,體育活動等);
    7.績效獎金,豐厚年終獎;
    8.公平公正公開晉升平臺,提拔晉升空間大,為員工提供廣闊的發(fā)展空間。

    培訓(xùn)晉升制度:
    出差專員—業(yè)務(wù)主管—業(yè)務(wù)**主管—副理—經(jīng)理
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