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1、執(zhí)行招聘計(jì)劃，進(jìn)行工作分析，完成職位說(shuō)明書(shū)；
2、維護(hù)拓展招聘渠道；
3、發(fā)布職位信息，收集簡(jiǎn)歷，聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷的初步篩選，安排面試；
4、負(fù)責(zé)辦理員工入職離職等調(diào)配事務(wù)；
5、組織新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)；
6、跟蹤評(píng)估各類人才的使用情況，更新和維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù)；
7、提供招聘分析報(bào)告和企業(yè)人員結(jié)構(gòu)分析報(bào)告。
8、行政工作統(tǒng)籌，日常行政事務(wù)安排。
其他福利：
1、上班時(shí)間：實(shí)行每周5天7.5小時(shí)工作制 
2、工作滿一年擁有帶薪年假5天
3、周六日雙休，法定節(jié)假日休息
4、國(guó)家法定福利社保+公司內(nèi)部福利+各項(xiàng)補(bǔ)助
5、舒適的工作環(huán)境，人性化的管理，團(tuán)結(jié)向上的工作氛圍，豐厚的待遇
6、公司不定期組織員工聚餐、唱歌活動(dòng)
7、主管負(fù)責(zé)一對(duì)一培養(yǎng)，幫助缺乏行業(yè)知識(shí)的新人迅速成長(zhǎng)
8、業(yè)績(jī)突出者或客戶好評(píng)多者，公司將給予重 量級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)
9、豐富的下午茶
10、年底出國(guó)游 


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