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1、全面負(fù)責(zé)公司人力資源管理各項工作，推進(jìn)和實施招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系管理等人力資源各主要職能模塊工作，確保公司人力資源管理在選、用、育、留各項環(huán)節(jié)的高效與活力；

2、持續(xù)建立、完善、改進(jìn)、維護(hù)人力資源管理制度及流程，特別是負(fù)責(zé)其落實到位，使之得到有效貫徹實施；

3、負(fù)責(zé)公司人力資源日常管理等事務(wù)性工作；

4、及時完成上級臨時交辦的其他各項工作任務(wù)。


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