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崗位職責
1、配合總經(jīng)理完善薪酬、福利、培訓體系的搭建及優(yōu)化；
2、協(xié)助各部門的目標設(shè)定及績效管理 
3、協(xié)助總經(jīng)理管理及團隊建設(shè)
4、招聘工作，辦理員工入職、離職、調(diào)任、升遷，簽勞務合同等手續(xù)；
5、組織制定員工培訓計劃，督促實施
6、各行政支持與事務管理 
崗位要求：
1.    大專以上學歷；英語、人力資源、工商管理等外貿(mào)相關(guān)專業(yè)。限**。
2.    2年以上中小型企業(yè)工作經(jīng)驗
3.    熟悉HR六大模塊（尤其是招聘及績效考核），并能擔任一些行政后勤類工作
4.    工作執(zhí)行力強，邏輯思維能力強，能協(xié)助總經(jīng)理處理公司事務；
5.    組織協(xié)調(diào)能力強，應變能力佳，綜合素質(zhì)高。
6.    具大型外企人事工作經(jīng)驗者，可適當放寬學歷要求
7.    謹慎、細心、耐心，能出差者者優(yōu)先
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