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職位描述 

崗位名稱：人事主管 

直接上級(jí)：行政人事部經(jīng)理 
工作職責(zé)： 

1．負(fù)責(zé)根據(jù)公司要求，制定、修改、完善績(jī)效管理制度工作； 

2．負(fù)責(zé)根據(jù)公司要求，制定、修改、完善各崗位的績(jī)效考核表工作； 

3．負(fù)責(zé)根據(jù)公司要求，定期以公司各部門員工進(jìn)行績(jī)效考評(píng)工作； 

4．負(fù)責(zé)對(duì)每次績(jī)效考核數(shù)據(jù)進(jìn)行有效統(tǒng)計(jì)、分析工作； 

5．負(fù)責(zé)根據(jù)公司要求，制定、修改、完善人事相關(guān)管理制度； 

6．負(fù)責(zé)對(duì)公司相關(guān)流程提出改進(jìn)方案； 

7．負(fù)責(zé)每周不定時(shí)的對(duì)公司員工打卡情況的抽查及做好相關(guān)記錄工作； 

8．負(fù)責(zé)次月初對(duì)員工出勤情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并制作統(tǒng)計(jì)表工作； 

9．負(fù)責(zé)對(duì)公司員工外出、出差、請(qǐng)假、曠工等缺勤情況進(jìn)行登記工作； 

10．負(fù)責(zé)根據(jù)公司各崗位的工作內(nèi)容，編寫、修改、完善相關(guān)崗位的崗位職能說明書 

11。負(fù)責(zé)人員的招聘及培訓(xùn)工作 

任職條件 

崗位要求：1名，性別不限，行政管理、人力資源管理、工商管理類大專以上學(xué)歷，從事人力資源管理、行政管理或企業(yè)管理5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有房地產(chǎn)、物業(yè)或建筑行業(yè)行政管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 

聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！