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1.負(fù)責(zé)根據(jù)上級(jí)單位戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)規(guī)劃，組織制定人力資源規(guī)劃并組織實(shí)施；
2.組織制定公司招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、干部、外事、員工關(guān)系等人力資源管理的方針、制度政策，并組織實(shí)施；
3.搭建人力資源管理體系，完善人力資源各項(xiàng)規(guī)章制度、工作流程及標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)人力資源管理與團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，提升部門整體工作效率；
4.保持與總部人力資源部的良好溝通，推動(dòng)總部公司政策、制度、體系和重點(diǎn)項(xiàng)目等在業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的落地與執(zhí)行，主動(dòng)及時(shí)提供專業(yè)建議和支持；
5.完成上級(jí)單位及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！