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工作職責：1.根據公司人員規劃、崗位需求，制定并執行招聘計劃，參與日常招聘及錄用工作（招聘方向：電商運營、客服與美工方面；線下業務拓展方面；財務與綜合管理方面等，短期內招聘工作占比較高）；2.負責招聘渠道的開發與管理，協助完成校招、公開招聘等招聘項目；3.對招聘結果進行分析、總結，優化招聘方案等；與業務部門保持有效溝通，跟進招聘結果和流程反饋；4.參與并負責員工部分福利項目，跟進并執行企業文化推廣活動及項目；5.負責部分日常考勤管理，協助處理員工關系；6.負責員工入職/人事變動等相關手續辦理，以及員工勞動合同管理和簽署跟進；7.參與并完成上級分配的其他工作任務。8.發展方向：HRBP、HRBP經理等。
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