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1.根據(jù)公司安排篩選簡歷，電話預(yù)約，安排面試。
2.負(fù)責(zé)新人入職手續(xù)的建立及離崗員工手續(xù)的辦理。
3.負(fù)責(zé)公司會議的記錄及發(fā)布，定期向負(fù)責(zé)人匯報。
4.負(fù)責(zé)公司相關(guān)物品及耗材的采購。
5.負(fù)責(zé)公司團(tuán)建等活動。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，優(yōu)先考慮***。
2.具有像一個的表達(dá)能力，溝通能力及合作意識。
3.具有較強(qiáng)的責(zé)任心，耐心細(xì)致，原則性強(qiáng)。
4.熟悉人力管理知識，熟練使用辦公軟件。

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