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行政主管： 
戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進、薪酬設計、績效考核、崗位培訓、福利待遇、公司制度建設、組織與人員調整、員工職業(yè)生涯設計等具有豐富的實踐經(jīng)驗；
1、對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程；
2、熟悉新勞動法，對國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇和培訓方針等方面能合理有效運用；
3、熟練使任職資格:
4、人力資源、管理或相關專業(yè)大學本科以上學歷。
5、2年以上人力資源管理相關工作經(jīng)驗。
6、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源用辦公軟件及相關的人事管理軟件；
7、對人及組織變化敏感，具有很強的溝通、協(xié)調和推進能力；
8、高度的敬業(yè)精神及高漲的工作激情，能接受高強度的工作，工作態(tài)度積極樂觀；
9、善于與各類性格的人交往，待人公平。
崗位職責：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，擬訂公司人力資源發(fā)展規(guī)劃及員工手冊； 
2、制定并完善人力資源管理體系，建立系統(tǒng)的人力資源管理制度與流程；
3、負責公司招聘、培訓、績效考核、薪酬福利體系的建設與管理；
4、負責員工激勵機制的設計與執(zhí)行；
5、負責研究組織機構的設置及調整、擬定部門和崗位職責說明書；
6、負責公司員工職業(yè)發(fā)展管理，制定并實施公司的人才發(fā)展計劃。 
7、負責員工關系管理；
工作時間：8：30-12：00 14:00-18:00
待遇：基本工資3500-5000元/月，節(jié)假日、不定期旅游等
聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！