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1、負(fù)責(zé)制定業(yè)務(wù)部門內(nèi)部管理制度；
2、負(fù)責(zé)監(jiān)督各項(xiàng)制度的實(shí)施與執(zhí)行；
3、制定年度目標(biāo)及營銷方案，并做好監(jiān)督管理工作；
4、掌握和了解企業(yè)內(nèi)部各方面動(dòng)態(tài)，及時(shí)向校長反饋，并提出合理化建議；
5、負(fù)責(zé)管理好各招生部門，并與各部門主任保持良好溝通，定期向校長匯報(bào)招生戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜；
6、領(lǐng)導(dǎo)開展企業(yè)各項(xiàng)團(tuán)體活動(dòng)，樹立良好的企業(yè)形象；
7、領(lǐng)導(dǎo)建立企業(yè)內(nèi)部良好的溝通渠道；
8、領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)各分管部門開展工作，建立、健全企業(yè)的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化；
9、領(lǐng)導(dǎo)建立、健全企業(yè)人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策；
10、關(guān)心員工，以身作則，使企業(yè)具有高度凝聚力，并要求員工以高度熱情和責(zé)任感去完成本職工作等。

任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷
2、具備有三年以上同行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)與能力
3、熟悉學(xué)校各項(xiàng)管理規(guī)章制度，能高效處理各項(xiàng)事物
4、具備一定的組織能力、交際能力、表達(dá)能力、應(yīng)變能力、創(chuàng)新能力、分析判斷能力、規(guī)劃與統(tǒng)整能力和決策與執(zhí)行能力

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