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工作內容：
1、協助建立公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；
2、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職等手續；
3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作。
職位要求：
1、本科學歷**應屆畢業生；
2、人力資源管理、法學、心理學等專業；
3、形象氣質佳、應變能力強、專業知識扎實。
工作時間：8:00-12:00,14:30-18:00
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