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崗位職責：負責組建收展新團隊，運營和管理。任職要求：1、大專及以上學歷，本科畢業(yè)生優(yōu)先錄用；2、年齡，品貌端正，身體健康；3、在校期間有學生會工作經(jīng)歷或1年以上同業(yè)或2年以上社會工作經(jīng)驗優(yōu)先；4、做事細致，能吃苦耐勞，有事業(yè)心和強烈成長愿望；5、通用能力：具備良好的團隊管理、組織推動及規(guī)劃分析能力，抗壓性強；6、具體事宜見面詳談。職責及待遇：1、前三個月為籌備期，系統(tǒng)接受公司銷售、服務、管理等一系列訓練；此階段待遇為3500元底薪和部分績效獎勵；2、三個月后根據(jù)團隊籌備情況確定崗位職級，并根據(jù)團隊有效人力發(fā)放三個月績效獎勵；3、一年后團隊人數(shù)達成40人以上獎勵獨立職場及20萬元。4、團隊人力在100人以上年薪約30萬，團隊人力在200人以上年薪約50萬。此招聘信息為分公司政策方案，過期不候。
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