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一、工作職責(zé)：
1.負責(zé)人事招聘、錄用和管理工作，負責(zé)招聘網(wǎng)站的管理維護和職位發(fā)布，協(xié)助實習(xí)生的安排和校企合作事項跟進，落實幫工聯(lián)系安排，積極開拓新的招聘渠道，滿足酒店各部門人事需求。
2.負責(zé)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源檔案，統(tǒng)籌合理安排和辦理入職、晉升、離職手續(xù)并存檔；
3.負責(zé)審核、辦理員工請假、銷假手續(xù)、人事變更，轉(zhuǎn)正、考核、扣分、獎勵等人事手續(xù)，上報審批并記入員工檔案，負責(zé)跟進各部門員工考勤數(shù)據(jù)的整理、考勤的匯總及核對工作；
4.負責(zé)新入職員工的勞動合同簽訂并及時存入人事檔案，負責(zé)酒店員工社保的購買、增員、減員等手續(xù)和資料的辦理，負責(zé)勞動證照等年審工作，上級資料報送工作；
5.負責(zé)定期外出招聘，并調(diào)查周邊同行業(yè)的工薪情況、福利待遇及招聘、用人情況并做好調(diào)查記錄；
6.負責(zé)積分制釘釘?shù)娜粘＞S護和統(tǒng)計匯總工作，編制獎懲報表；
7.協(xié)助本部微信公眾訂閱號的文案、圖片收集、排版制作、發(fā)布和推廣工作；
8.協(xié)助部門企業(yè)文化活動的組織落實，日常管理和六常工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項工作。
二、任職要求：
1、****不限，年齡，大專以上學(xué)歷，1年以上的行政人事管理經(jīng)驗。
2、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪資制度、用人機制、保險福利待遇和培訓(xùn)等方面的法律、法規(guī)。
3、具有較強的文字表達能力，熟悉基本電腦操作，能熟練地使用辦公軟件
4、具有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力以及良好的服務(wù)意識，團隊協(xié)作意識和學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力強、具有較強的抗壓能力。
包吃包住，上班8小時，月休4天，購買社保

聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！