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1、人力資源、管理或相關專業大專及以上學歷；   
2、5年以上相關工作經驗，3年以上人力資源經理工作經驗，有建筑行業從業經驗優先；   
3、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和豐富的實踐經驗；   
4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作；   
5、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策；   
6、具有解決復雜問題的能力；很強的計劃性和實施執行的能力；   
7、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強
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