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技術(shù)總監(jiān) 2.5-3K元/月 有料
該崗位平均薪資 5666元/月
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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé):
    1、負責(zé)車間維修后的質(zhì)量檢驗工作,對用戶負責(zé),把好質(zhì)量關(guān)。
    2、嚴格考核維修質(zhì)量,車輛返修控制在公司規(guī)定標準以內(nèi),及時向經(jīng)理匯報修理質(zhì)量情況,防止重大質(zhì)量事故的發(fā)生。
    3、重點竣工車輛的試車并將試車情況作好記錄并及時作出安排。車輛檢驗合格后交業(yè)務(wù)接待辦理竣工車輛結(jié)算手續(xù),車輛掛完工標識牌并停放在指定區(qū)域。
    4、直接負責(zé)維修質(zhì)量并對維修質(zhì)量的判斷持有zui終否決權(quán)。負責(zé)疑難雜癥的診斷,收集和分析重大案例,形成文稿,組織研討學(xué)習(xí)。
    5、負責(zé)定期組織安排日常基礎(chǔ)維修技術(shù)和操作規(guī)程培訓(xùn),并定期對維修人員作技術(shù)評定。
    6、與品牌公司技術(shù)部門取得技術(shù)信息和技術(shù)支持,同時作好質(zhì)量信息的收集和反饋;負責(zé)汽車維修保養(yǎng)不合格品的評審;負責(zé)汽車維修過程中各種操作、工藝技術(shù)操作規(guī)定的控制。
    任職資格:
    1.汽車維修等專業(yè),本科以上學(xué)歷;
    2.多年4S店技術(shù)管理經(jīng)驗,了解汽車技術(shù)行情,具有扎實的汽車方面的專業(yè)知識;
    3.受過企業(yè)管理、市場營銷、管理技能開發(fā)、班組變革管理、合同法等方面的培訓(xùn);
    4.熟悉現(xiàn)代管理模式,熟悉運用各種軟件辦公及記錄措施;
    5.有較強的技術(shù)故障排除經(jīng)驗和能力,能夠識別、確定潛在的汽車故障問題,熟悉汽車技術(shù)發(fā)展狀況;
    6.良好的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力,較強的溝通能力、沖突解決能力、理解力和執(zhí)行力;
    薪資面議
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