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時間是自由的！
收入是不封頂的！
培訓是免費的！
旅游是獎勵的！
晉升是不靠關系的！
福利保障是不用愁的！（歡迎應屆畢業生的加入）
1.【優越的薪酬】
（1600-2600）底薪加高額提成＋月度獎金（200元）＋員工福利補貼＝（員工平均月收入5千以上）
直提提成：
7000元以下的提成其個人業績實收業績總數的15%；
7001元—15000元以下的提成其個人業績實收業績總數的20%；
15001元—23000元以下的提成其個人業績實收業績總數的25%；
23001元—33000元以下的提成其個人業績實收業績總數的30%；
33001元—40000元以下的提成其個人業績實收業績總數的35%；
4001元—50000元以下的提成其個人業績實收業績總數的40%；
50001元—60000元以下的提成其個人業績實收業績總數的45%；
60001元以上的提成其個人業績實收業績總數的50%；
2.【廣闊的晉升空間】
1. 完善的考核制度，合理的考核周期，廣闊的晉升空間，管理崗位均從內部員工中提拔： 初級置業顧問（3個月）— **置業顧問（3個月）-營業經理（3個月）
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1. 負責公司房源開發與積累，并與客戶建立良好的業務合作關系；
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3. 學歷不限，年齡—之間，****不限，專業不限；
4. 溝通能力強，普通話標準，有親和力，工作積極；
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能力決定收入！有無經驗均可，凡入職者都會提供專業、系統的崗前培訓、崗中訓練。完善的晉升道路，為員工提供公平、廣闊的晉升空間！
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