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1、負責房地產、土地評估資質及注冊人員繼續教育、年檢、年審等工作；
2、負責關注相關網站各活動、要求等的通知，并與相關部門及領導溝通工作；
3、負責公司網站的資料更新工作；
4、負責公司、分公司資質等的申請與備案工作；
5、負責與相關的協會工作的對接工作；
6、負責公司紅頭文件、文件的通知工作；
7、做好與各部門工作的銜接工作；
8、臨時領導交待的工作。
   該崗位前期人員需要適應公司的各項工作流程及工作性質，后期公司根據本人的能力情況及潛力等因素，有意培養成主管。
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