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● 崗位職責(zé)：
    制定區(qū)域銷售戰(zhàn)略和銷售計(jì)劃和目標(biāo)公司下達(dá)的區(qū)域銷售任務(wù)；
    掌握區(qū)域內(nèi)競爭對手信息；組織和建立區(qū)域銷售團(tuán)隊(duì)，分解銷售任務(wù)指標(biāo)，制定責(zé)任、費(fèi)用評價(jià)辦法；
    監(jiān)督銷售人員做好應(yīng)收賬款的催收工作；
    維護(hù)客戶關(guān)系、確保客戶資料庫準(zhǔn)確；負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷售代理及代理商的培訓(xùn)和維護(hù)工作；
    甄選、培訓(xùn)及指導(dǎo)下屬人員；直接負(fù)責(zé)下屬雇傭、調(diào)配、并對下屬有獎金提報(bào)及辭退建議權(quán)；
    組織和建立區(qū)域銷售團(tuán)隊(duì)，組織下屬人員做好銷售合同的簽訂、履行與管理工作，監(jiān)督銷售人員做好應(yīng)收賬款的催收工作。
● 任職資格：
    大專及以上學(xué)歷，2年以上銷售經(jīng)驗(yàn)；
    具有豐富的銷售經(jīng)驗(yàn)，熱愛銷售工作，熟悉銷售工作流程；
    能夠動態(tài)把握區(qū)域市場價(jià)格，定期向公司提供區(qū)域市場分析及區(qū)域市場發(fā)展預(yù)測報(bào)告；
    具有良好的溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)能力；具有良好的溝通談判能力，學(xué)習(xí)能力及執(zhí)行力較強(qiáng)，抗壓性強(qiáng)。
● 薪資待遇：底薪+高銷售提成；績效獎金；繳納五險(xiǎn)；法定節(jié)假日、大小周末；節(jié)日禮物等。

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