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崗位職責：鼓勵預定團隊實現一貫的Reservation高分。2.實施賓客意見調查問卷，提高部門服務質量。3.熟悉處理房間預訂的程序，給賓客提供zui新和zui準確的房況信息。4.落實”預訂未到賓客”的名單和每日團隊取消情況。5.為所有的預訂部員工準備工作時間和日程表。6.管理每日/每月/每年的所有的日常通信的書寫。7.根據預訂情況更改現有的預訂并且預測現有的和未來的預訂情況。崗位要求1.大專以上學歷，有同崗位工作經驗2年以上。2.普通話清晰，英語書面和口語表達較流利。3.具有良好的產品電話銷售技能，能夠實現酒店客房預訂率zui大化。4.具有銷售業務談判能力，能合理調配酒店產品，分清先后，實現銷售目標。5.具有良好的語言組織和文字表達能力，清楚，條理地表達銷售意向。6.能夠督導團隊成員的預訂工作，指導下級提高電話銷售能力。
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