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1. 協助部門經理制定有關人事管理制度。 
2. 按照規定的員工入職程序和要求辦理入職手續和離職手續。 
3. 建立并及時更新員工檔案�プ龊妹吭码x職、入職統計表。 
4. 熟悉定崗定編方案��協助部門經理按定編方案�フ衅�、選配合適人員充實到各崗位工作。 
5. 負責調查分析員工報酬福利情況�シ治龈鲘徫粓蟪甑暮侠硇元ミm時提出改善措施和辦法。 
6. 解答員工就勞動法規、政策和公司人事制度方面的疑問��協助處理人事勞資糾紛。 
7. 負責分配與回收員工住房、更衣柜�ヘ撠熤谱鲉T工工作牌號民、員工制服、鞋襪的發放。 
8. 監督執行《員工手冊》所規定的規章制度和勞動紀律。 
9. 每周末小結工作�ビ媱澫轮芄ぷ靼才拧� 
任職要求
大專以上學歷，3年工作經驗 

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