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崗位職責
1、負責企業策劃、推廣、宣傳等工作； 
2、負責項目的整個運作的準備協調工作,確保項目的正常進行； 
3、負責項目策劃和品牌策劃，制定具體文案，并跟進項目的推進；
4、負責協調員工關系，合理安排內部人員工作，協調內外關系；
5、負責根據項目的進展情況組織編寫各類策劃文案； 
6、負責針對領導的需求制定并調整相應的推廣策劃方案；
7、統籌完善公司薪酬福利管理，激勵員工的潛力和積極性；
8. 全面負責企管部的工作統籌安排，使部門有序有效運作；
9. 負責人力資源、行政等規章制度修訂、管理及監督執行；
10. 制定招聘計劃，統籌招聘工作，促進人員優化配置；
11. 設立公司培訓機制，實施培訓計劃，開發人才；
12. 完成總經理交代的工作任務等；
崗位要求：
1. 本科及以上學歷，企業管理、人力資源管理、法學、國際貿易等相關專業畢業；
2. 5年以上人事行政管理工作經驗，其中3年以上同等職位工作經驗者優先；
3. 熟悉企業日常管理模式、人事行政工作流程，處理人事行政事務性有嫻熟的技巧；
4. 熟悉國家有關勞動管理的相關法律及地方性法規，能處理好相應的勞資糾紛；
5. 有較強的人際交往能力、應變能力及組織管理能力，有高度的責任心和保密意識；
6. 善于學習，能迅速掌握與公司業務有關的各種知識，能承受工作壓力；
7. 英語聽說讀寫流利，達英語四級水平；
8. 熟練使用office辦公軟件及設備，有較高的文書寫水平。
其他福利:
＊工作時間：08：30-12：00；13：30-17：30，周末雙休。
＊假期安排:享有法定節假日及勞動法規定的病假、工傷假、婚假、產假、喪假。  
＊晉升機制:依員工考績及工作表現； 每年1月1日及7月1日有兩次調薪機會。
＊入職當月即購買社保。 
＊績效獎金。 
＊崗位津貼。 

聯系我時，請說是在臨沂招聘網上看到的，謝謝！