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職位類(lèi)別：人事經(jīng)理/主管/專(zhuān)員
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試;   2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;   3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;   4、負(fù)責(zé)與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá);   5、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)的行政后勤類(lèi)相關(guān)工作; 6、負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算; 7、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績(jī)效考核制度; 8、 負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等; 9、有ISO相關(guān)知識(shí)，以及客戶(hù)驗(yàn)廠相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)尤佳。 10.負(fù)責(zé)人才的儲(chǔ)備培訓(xùn)帥選等
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