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崗位職責(zé)：
1、確動(dòng)公司年度招聘計(jì)劃以及預(yù)算，與部門(mén)溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作；
2、選擇并且維護(hù)招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加招聘會(huì)；
3、組織、安排面試，并且進(jìn)行人力資源初試；
4、辦理勞動(dòng)關(guān)系中相關(guān)手續(xù)（報(bào)到，轉(zhuǎn)正，調(diào)動(dòng)，離職）；
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。

任職資格：
1、人力資源、行政管理、英語(yǔ)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、至少一年以上招聘專(zhuān)員工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉房地產(chǎn)中介行業(yè)招聘業(yè)務(wù)或有房地產(chǎn)中介行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；
3、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，事業(yè)心，**的溝通能力，耐心、細(xì)心，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。

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