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1.統(tǒng)籌管理酒店經(jīng)營活動，確保各項目標(biāo)的實現(xiàn)。
2.負(fù)責(zé)市場開發(fā)和客戶關(guān)系的維護(hù)，推動業(yè)務(wù)增長。
3.根據(jù)市場變化靈活調(diào)整經(jīng)營策略，合理配置資源。
4.推廣酒店文化，增強(qiáng)員工的歸屬感和認(rèn)同感。
5.負(fù)責(zé)人事管理，包括員工檔案管理及人才隊伍建設(shè)。

任職要求：
1.具備領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊管理經(jīng)驗。
2.能夠有效應(yīng)對市場變化，具備良好的決策能力。
3.具有較強(qiáng)的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠處理突發(fā)事件。
4.對酒店行業(yè)有熱情，能夠推動業(yè)務(wù)持續(xù)發(fā)展。
5.具備良好的組織和培訓(xùn)能力，能夠促進(jìn)員工個人成長。
聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！