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崗位職責(zé)
1、協(xié)助決策層制定公司人力資源管理制度和年度計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)開展公司的招聘工作，滿足公司人力需求；
3、負(fù)責(zé)開展員工培訓(xùn)工作；
4、協(xié)助決策層做好公司員工的薪酬績效管理工作；
5、負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系管理；
6、負(fù)責(zé)制定公司行政管理制度；
7、負(fù)責(zé)公司員工食堂及宿舍管理工作；
8、負(fù)責(zé)公司各種會(huì)議的會(huì)務(wù)工作安排，年度會(huì)議的組織準(zhǔn)備工作；
9、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部組織管理工作；
10、負(fù)責(zé)公司6S運(yùn)行；
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求
1、大專以上學(xué)歷，企業(yè)管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè)；
2、持有人力資源管理相關(guān)證書尤佳；
3、5年以上行政人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，擅長招聘以及6S；
4、專業(yè)知識(shí)：熟悉國家有關(guān)政策法令，掌握人力資源管理模式，了解國內(nèi)人力資源動(dòng)態(tài)；
5、素質(zhì)與能力：傾聽能力，計(jì)劃與組織能力，解決問題能力，影響能力，說服力
聯(lián)系我時(shí)，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！