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1.招聘、薪酬、績(jī)效、培訓(xùn)、勞動(dòng)關(guān)系等方面常規(guī)性工作的具體實(shí)施；
2.協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人制定并完善內(nèi)部制度和操作流程；
3.定期搜集人力資源相關(guān)信息；
4.負(fù)責(zé)本部門(mén)各類(lèi)文件、資料的整理歸檔工作；
5.實(shí)施行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；
6.負(fù)責(zé)公司日常行政工作的運(yùn)行，包括固定資產(chǎn)的管理，檔案管理及對(duì)控制成本的方法提出建議；
7.組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)、及各類(lèi)會(huì)議，負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需各項(xiàng)證照；
8.協(xié)助管理公司重要資質(zhì)證件；
9.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部其它行政人事等工作；
10.完成上級(jí)交辦的其它工作
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！