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職位描述
1.負責人員招聘，通過各種渠道發布招聘信息、收集資料、通知面試、回訪等。
2.負責員工勞動合同簽訂，員工入職、轉正、晉升、降職、調崗、離職等人事變動手續辦理。
3.負責每月考勤統計和工資核算，保證考勤和工資的準確性。
4.負責員工的入職培訓，執行公司培訓計劃，并跟進培訓相關工作。
任職要求
1.人力資源或管理類相關專業，專科及以上學歷。具有3年以上同等職位工作經驗。
2、熟練操作一般辦公軟件（word、PPT等）。
3、具備**的組織能力、溝通協調能力、分析判斷能力、解決問題的能力，口頭及書面表達能力強。
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