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    崗位要求:
    熟悉人力資源六大板塊;
    負責公司的員工招聘、培訓和績效考核工作
    負責協助經理處理日常事物.收發郵件. 
    辦理員工入職.離職手續.人員調動.接聽業務電話,
    從事過人事工作的人員優先,溝通能力強,口齒清楚,應變能力及責任心強,能及時處理各種突發事件。計算機操作熟練,office辦公軟件使用熟練,有一定的網絡知識基礎。
    職位月薪(底薪+獎金+公司福利),上六休一,包吃住
     
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