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崗位職責
1、負責實施人才招聘、評估人才、梳理并改進招聘流程；
2、甄別、選擇、建立和維護合適招聘渠道，及時發(fā)布招聘廣告，管理招聘信息，做好公司形象宣傳；
3、負責招聘職位發(fā)布、簡歷篩選、組織面試安排與預約等工作；
4、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排人員面試，對應聘者進行初步面試，給出綜合評價意見；
5、有獵頭、電銷招聘實戰(zhàn)經(jīng)驗優(yōu)先；
6、思維敏捷、善于溝通、具備解決招聘工作中常見問題的能力 ；
任職要求
1、積極上進，目標感及抗壓能力強，有實際具體負責（簡歷篩選、電話邀約、初試）招聘工作的優(yōu)先；
2、性格外向，擅于溝通與協(xié)調，良好的團隊合作意識；
3、具備較強的責任感和事業(yè)心，較高的敏感度及一定的判斷能力；
4、工作責任心強，內驅力強，執(zhí)行力好，具有較強的溝通協(xié)調能力和團隊協(xié)作精神；
備注：該崗位應聘人員多，請直接投遞簡歷或者電話聯(lián)系，HR會及時聯(lián)系您！
聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！