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崗位職責
技能要求：招聘，薪酬福利，社保，績效管理，行政
工作職責：
1、負責管理中山城市人力資源工作，進行人力規劃和管理；
2、負責管理人力資源相關日常工作（招聘、培訓、檔案管理、員工關系、企業文化、行政等）；
3、負責招聘網站的維護和更新，建立企業人才儲備庫；
4、招聘過程的執行與管理，包括但不限于：簡歷搜尋，人選邀約，面試安排，執行面試，談薪發送offer等；在公司人力資源戰略和指引的框架下，為公司選好人、用好人、管好人；
5、配合完成相應報表處理；
6、員工各類人事手續辦理；
7、協助完成部門的內勤事務。
任職要求
語言要求：不限 1.本科及以上學歷，2年以上人事或招聘工作經驗，有教育行業背景優先；
2.熟悉招聘過程，熟練使用線上招聘渠道，并有招聘全過程的執行和實踐經驗，能夠獨立完成招聘的全過程工作；
3.溝通能力強，邏輯清晰，對人有一定的觀察力和判斷力；
4.學習能力強，能夠快速掌握相關領域知識，有一定分析能力和執行能力。
其它福利
雙休
聯系我時，請說是在臨沂招聘網上看到的，謝謝！