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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃及招聘計(jì)劃，開展招聘工作。
2、拓展并維護(hù)招聘渠道，降低招聘成本，完成招聘任務(wù)。
3、組織安排面試，安排新員工入職。
4、轉(zhuǎn)正、晉級、調(diào)崗、調(diào)薪、人員續(xù)任、辭退考核等手續(xù)的辦理。
5、員工績效考核管理。
6、HR系統(tǒng)的維護(hù)管理。
7、協(xié)助藍(lán)領(lǐng)人資主管完成公司交辦的其他工作。

任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、工作積極主動，熱情度高，有良好的抗壓能力。
3、有良好的溝通表達(dá)能力。
4、熟悉人力資源系統(tǒng)使用者優(yōu)先。
聯(lián)系我時(shí)，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！