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該崗位平均薪資 5368元/月
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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責:
    1、負責全面統籌規劃公司人力資源開發及戰略管理,擬定人力資源規劃方案,并監督實施;   
    2、負責建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、培訓、績效、薪酬、勞動關系管理及員工發展等體系的全面建設),制定完善人力資源管理制度;
    3、負責向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平,有效控制人力資源成本;
    4、負責及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題,指導員工職業生涯規劃;   
    5、負責公司的整體企業文化建設。
    任職要求:
    1、學歷不限;2年以上人事管理工作經驗;
    2、具有扎實的企業管理和人力資源管理的專業理論知識,熟悉勞動法;對現代企業人力資源開發有較深入的認識,具備先進的人力資源管   理理念與知識;
    3、具備極強的領導及管理能力,善于溝通,具備出色的組織協調能力及分析判斷能力;
    4、具有較強責任心,工作耐心細致,抗壓能力強,思維敏銳清晰。
    薪資待遇:5000—10000元
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