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1、至少3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，本科以上畢業(yè)，人力資源、行政管理專業(yè)畢業(yè)。
2、具備獨(dú)立建立公司組織架構(gòu)和人事相關(guān)制度的能力，包括各崗位招聘人員的要求、培訓(xùn)、績(jī)效考核、崗位晉升等制度。
3、負(fù)責(zé)公司與員工的勞務(wù)關(guān)系處理。
4、完成總經(jīng)理交代的其他任務(wù)。

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