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職責(zé)概述：
1、根據(jù)公司整體經(jīng)營目標(biāo)及發(fā)展策略，進(jìn)行人力資源規(guī)劃、配置、員工開發(fā)管理工作；
2、根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，制定、修正及完善公司各項人事管理制度及流程，并確保落實(shí)實(shí)施;
3、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)，制定及完善公司組織構(gòu)架及崗位人員編制，確保戰(zhàn)略的執(zhí)行；
4、建立及拓寬人事招聘渠道，確保公司人力資源需求計劃的實(shí)現(xiàn)；
5、根據(jù)社會及市場的發(fā)展需求，定期進(jìn)行市場調(diào)查及分析，制定公司薪酬福利制度；
6、制定、定期修正及完善公司績效管理制度及流程，并落實(shí)實(shí)施；
7、負(fù)責(zé)公司層面各類會議及會議制度的統(tǒng)籌管理及完善工作；
8、負(fù)責(zé)公司行政費(fèi)用的整體控制及管理方案的完善工作；
9、負(fù)責(zé)公司辦公、宿舍、飯?zhí)谩④囕v等后勤管理及保障；
10、負(fù)責(zé)公司各項行政管理制度的執(zhí)行、監(jiān)督管理工作。
任職要求：
1、年齡，本科以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理或其他相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
2、兩年以上房地產(chǎn)企業(yè)行政人事經(jīng)理或同等崗位工作經(jīng)驗。
3、熟悉人力資源管理、行政管理及國家相關(guān)勞務(wù)法律法規(guī)。
4、具備良好的外聯(lián)、公關(guān)能力及解決突發(fā)事件的能力，高度的責(zé)任心，較強(qiáng)的計劃、組織、協(xié)調(diào)能力，敏銳的觀察能力，**的人際交往能力和團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力。
5、工作地點(diǎn)：中山市火炬開發(fā)區(qū)
聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！