在工作中，我們少不了要和公司的同事打交道，無論是集體商討項目方案，還是扎堆熬夜加班趕點，都需要同事之間相互配合著完成。時間久了，難免關(guān)系會變的親近些。但這就意味著我們可以把同事當(dāng)成朋友來相處嗎？答案是肯定的：不能。
為什么呢？ 因為同事之間存在競爭關(guān)系。朋友之間之所以能夠親密無間，是因為關(guān)系雙方身份平等、相互信任，一個人遇到困難時，另一個人可以沒有多少顧忌的鼎力相助。
但是同事則不同，在同一個公司工作，注定了你們之間會涉及到很多的利益沖突，彼此雙方存在競爭甚至對立關(guān)系。這也就導(dǎo)致了你們彼此之間沒有信任的基石，一旦觸碰到大家的利益，就會走向分道揚(yáng)鑣。
在職場中，你可以和同事一起吃喝玩樂，一起八卦聊天，各司其職，相互配合是沒問題的。但是千萬不要交心。更不要聊太多自己對公司某個同事、領(lǐng)導(dǎo)的看法。以免在后期遇到大家利益沖突時，當(dāng)時的交心直語成為對方拿捏你的把柄。
在職場中，切記不可感情用事，和同事保持著點頭之交是再好不過的。如果你真的覺得某一個同事特別對你的胃口，想要和其走的近一些，那么一定要掌握好分寸，畢竟知人知面不知心，不要因為一時的感覺，把自己推到一個無法翻身的地步。
