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護理主管/護士長
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護士是醫院基礎護理工作的領導者和組織者。護士長與主管護士的區別?護士長是醫院護理隊伍的基本管理

百城百科于 2021-11-17 進行編輯
職位要求JOB REQUIREMENTS
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崗位職責
1、在院長的領導下，負責樓層日常護理工作開展；
2、落實樓層護理的整體計劃，擬定護理工作計劃并組織實施；
3、擬定和規范護理工作制度、護理人員崗位職責、護理常規；
4、對各部門護理制度及技術操作常規執行情況進行業務培訓和指導；
5、參與入住長者的評估，參與制定護理質量制定、考核評估等工作；
6、負責區域護理人員的調配；了解護理動態情況，溝通和協調護理工作，確保護理工作正常運轉；
8、負責護理工作滿意度調查及護理質量評定。
任職資格：
1、具備中專以上學歷、護理或護士專業，已考取相關技術資格證書。
2、從事護理管理工作5年以上，有養老院或居家養老機構管理經驗優先考慮。
3、系統地掌握護理專業知識及操作技能，有臨床護理工作經驗。
4、具有指導教學的水平和能力，有一定組織、管理溝通能力。
5、吃苦耐勞、甘于奉獻，具有為老年人服務的愛心和熱情。

會員：百城百科于 2021-11-17 進行編輯
崗位職責JOB RESPONSIBILITIES
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崗位職責
1、在院長的領導下，負責樓層日常護理工作開展；
2、落實樓層護理的整體計劃，擬定護理工作計劃并組織實施；
3、擬定和規范護理工作制度、護理人員崗位職責、護理常規；
4、對各部門護理制度及技術操作常規執行情況進行業務培訓和指導；
5、參與入住長者的評估，參與制定護理質量制定、考核評估等工作；
6、負責區域護理人員的調配；了解護理動態情況，溝通和協調護理工作，確保護理工作正常運轉；
8、負責護理工作滿意度調查及護理質量評定。
任職資格：
1、具備中專以上學歷、護理或護士專業，已考取相關技術資格證書。
2、從事護理管理工作5年以上，有養老院或居家養老機構管理經驗優先考慮。
3、系統地掌握護理專業知識及操作技能，有臨床護理工作經驗。
4、具有指導教學的水平和能力，有一定組織、管理溝通能力。
5、吃苦耐勞、甘于奉獻，具有為老年人服務的愛心和熱情。

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薪酬概況SALARY PROFILE

￥ 0 平均工資收入趨勢截止至： 2025-6-1
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