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培訓(xùn)計(jì)劃是按照一定的邏輯順序排列的記錄，它是從組織的戰(zhàn)略出發(fā)，在全面、客觀的培訓(xùn)需求分析基礎(chǔ)上做出的對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)者、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)方式和培訓(xùn)費(fèi)用等的預(yù)先系統(tǒng)設(shè)定。
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)員工活動(dòng)的策劃、組織和實(shí)施2.負(fù)責(zé)活動(dòng)物資的采購、場地的聯(lián)系布置及活動(dòng)后費(fèi)控報(bào)銷及復(fù)盤3.輔助員工培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施，參與培訓(xùn)部課程開發(fā)任職要求：1、邏輯思維較好，性格開朗，抗壓性強(qiáng)；2、有培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)、活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
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