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  • 基本信息

  • 職位描述

    任職要求:
    1、高中以上學歷;
    2、有1年以上酒店或酒吧/餐吧/餐廳同等管理職位、接受過系統(tǒng)的門店管理訓練(新店籌備經(jīng)驗)的相關(guān)工作經(jīng)驗;對酒吧整體運營具備一定的了解或工作經(jīng)驗
    3、誠信負責、組織紀律性強、剛毅果斷;
    4、有較強的自我管理能力,應變能力、分析判斷能力強;
    5、善于溝通協(xié)調(diào),處事靈活,人際交往能力較好;
    6、有較強的執(zhí)行力,工作細致;
    7、親和、精神飽滿,有良好的服務意識;
    崗位職責:
    1、認真貫徹執(zhí)行公司的工作方針和工作管理,保證現(xiàn)場各部門的正常運作
    2、定期向上級匯報經(jīng)營管理情況,根據(jù)公司的要求適時調(diào)整工作計劃和安排;
    3、協(xié)助上級有計劃的組織經(jīng)營活動,完成公司下達的經(jīng)營指標,保證部門取得良好的經(jīng)濟效益
    4、分解公司下達的各項任務指標并督促指標落實情況,及時匯報經(jīng)營狀況。
    5、檢查管轄區(qū)域內(nèi)的工作流程、標準的執(zhí)行情況,并予以糾錯,跟進提升;
    6、督導區(qū)域員工服務各環(huán)節(jié)操作標準;保證服務品質(zhì),做到熱情周到地為客戶服務
    7、營業(yè)時間的現(xiàn)場巡臺與客情控場,及時發(fā)現(xiàn)和解決現(xiàn)場服務中出現(xiàn)的問題;
    8、維護客情關(guān)系,妥善處理客人異議及投訴,及時處理突發(fā)事件,防止事件惡化 
    9、教授服務人員的服務標準,重視新員工的傳、幫、帶,加強現(xiàn)場指導工作
    10、按月做培訓計劃,定期進行在崗理論和實操技能的培訓工作,提升下屬員工業(yè)務技能 
    11、重視員工的工作表現(xiàn),分析員工優(yōu)缺點,做針對性引導工作,關(guān)心員工日常生活狀態(tài)
    12、做好各項手頭工作,如員工排班、小費、工具、回收、考勤、提成、例會等日常管理。
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